为全面落实人才强县战略，加大人才引进力度，进一步改善事业单位人才素质结构，引进储备一批我县经济社会发展所需的急需紧缺卫生人才，经研究决定，永嘉县卫生健康系统引进急需紧缺卫生人才共38名。现将有关事项公告如下：
一、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
（二）爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的学历、专业、技能等条件。
二、引进对象及范围
（一）具有硕士、博士学位的应历届全日制普通高校毕业研究生。
留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（二）全日制普通高校本科毕业生，并具有主治医师及以上职称或完成住院医师（全科医师）规范化培训的卫生专业技术人才。
（三）临床医学、医学影像学、放射医学等急需紧缺专业全日制普通高校2023年应届本科毕业生（为促进普通高校毕业生就业，2021年、2022年普通高校毕业生也可报考）。
（四）定向培养生、委托培养生、专升本（不含硕士研究生）及网络学院和成人教育学院毕业生、永嘉县内机关事业单位在编工作人员不列入招聘范围。
（五）本科生年龄要求在1993年1月1日及以后出生，硕士研究生、具有中级职称的人员年龄要求在1988年1月1日及以后出生，具有副高职称的人员、博士研究生年龄要求在1978年1月1日及以后出生。
三、引进单位及具体岗位要求
（一）引进单位及具体岗位要求详见《2023年度永嘉县卫生健康系统引进急需紧缺卫生人才公告计划表》（见附件1）。
（二）专业审查要求。招考专业参考高校专业设置目录审查认定。大学本科专业参考《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函[2020]2号）；研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2018更新）规定执行。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证材料，证明确实“相近、相似”的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业审查。
四、引进程序及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序及方式如下：
(一)现场及网络报名时间
（1）现场报名时间：2023年5月28日（星期日）上午9:30-13:00
报名地点：中国书法大厦石如馆（安徽省合肥市蜀山区科学大道69号）
（2）网络报名时间：即日起至2023年6月5日上午12:00
发送报名材料原件的扫描件或拍照打包至招聘邮箱yjxwsjkj@126.com,邮件标题中须备注意向应聘岗位及岗位代码，联系电话：0577-57677616。
（二）报名所需材料
（1）如实填写《2023年度永嘉县卫生健康系统引进急需紧缺卫生人才报名表》(附件2)，一寸免冠彩色近照直接插入表内。
（2）本人有效期内第二代居民身份证（正反面）、户口簿（首页和有本人户口信息的页面）、毕业证书、学位证书、教育部学历和学位认证的官方网站证明（含有效期限内的二维码）原件及复印件。
（3）2023年全日制普通高校应届毕业生若报名时尚未取得毕业证书、学位证书的，应提供学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》（含有效期限内的二维码）。
（4）报考岗位所需的其他证书、证明等材料原件及复印件。
（三）资格初审和面谈
现场报名时，报考者与报名工作人员进行沟通、面谈。达成意向的报考者对照公告提供真实可靠材料，未提供相应材料，导致初审不通过，责任自负。每位考生限报1个岗位（报名对象须保证手机畅通，因无法联系到的，责任考生自负）。所有岗位不设开考比例。
（四）优先签约
符合引进对象所需第1、2条的，经现场面试后（面试满分为100分，低于60分的不予入围），由招聘领导小组讨论确定是否优先签约。拟签约者如遇报考岗位重复且超出该岗位招聘人数的，征求考生意愿后，可进行岗位调剂。如招聘岗位已被优先签约而不再空缺的，该岗位报考者可改报其他符合条件的岗位。
（五）考核签约
考核采用线下面试的方式进行，具体情况另行通知。主要考查考生的专业知识、业务能力和综合素质。考核满分为100分，低于60分的不予入围下一环节。考核时间和地点另行通知。
各岗位根据考核成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员。入围体检人员须签订就业意向书，未签人员视为放弃资格，可根据考核成绩从高到低依次递补；无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。
（六）体检和考察
入围体检人员须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺，不再递补。
（七）公示及聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在中国永嘉公务网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。此次公开招聘的工作人员一律实行聘用制，签订《浙江省事业单位聘用合同书》，在聘用单位最低服务年限为5年(不包含全省统一的医师规范化培训时间)。
四、政策待遇
（一）享受对象：
报考临床医学类、中医学类、中西医结合类、公共卫生与预防医学类等急需紧缺专业聘用对象，且具有以下条件之一：
1.具有副高职称的卫生专业技术人才；
2.新引进人才可在我县落户，其配偶和未成年子女户口可随迁。
3.符合《温州市人才住房租售并举实施办法》（温委办发[2022]69号）条件的，可申请人才住房配售配租。
4.新引进人才配偶需要在我县安排就业的，可根据原就业情况和个人条件统筹解决。
5.新引进人才子女在义务教育阶段的，可在我县公办中小学校统筹优先安排入学。
如遇政策调整，按最新政策执行。
五、其他事项
（一）永嘉县人民医院医共体总院(永嘉县人民医院)、永嘉县中医医院医共体总院（永嘉县中医医院）招聘使用事业编制报备员额。
（二）资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，取消其报名、聘用资格。
（三）县外在职人员须于体检结果公布后三个月内自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，否则取消其聘用资格。拟聘人员中2023年应届毕业生应于2023年8月31日之前提供毕业证书（学位证书）等相关证书原件及复印件，不按规定时间提交相关证书的，取消其聘用资格并解除协议。
（四）对已经选择聘用岗位，但放弃聘用资格的，不按规定时间到聘用单位报到的，不办理相关手续的，取消聘用资格且一年内不得参加永嘉县医学类工作人员招聘考试。
（五）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（六）本次招聘相关事宜均在中国永嘉公务网（http://www.yj.gov.cn/）予以公布，不再另行通知，请及时登陆查询。
（七）本公告由永嘉县卫生健康局、永嘉县人力资源和社会保障局、中共永嘉县委人才工作领导小组办公室负责解释。
（八）咨询电话：
永嘉县卫生健康局组织人事科0577-57677616
永嘉县人力资源和社会保障局事业科0577-67951821
附件：
附件1：2023年度永嘉县卫生健康系统引进急需紧缺卫生人才计划表.xlsx
附件2：2023年度永嘉县卫生健康系统引进急需紧缺卫生人才报名表.docx
中共永嘉县委人才工作领导小组办公室
永嘉县人力资源和社会保障局
永嘉县卫生健康局
2023年5月18日
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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yj.gov.cn/art/2023/5/19/art_1229248200_4167154.html
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