首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 如何防止简历被直接Pass掉

如何防止简历被直接Pass掉

时间:2023-05-04 00:00

作为一名HR挑选简历是必不可缺的一部分,虽说每个公司有每个公司挑选人才的标准,但是每个公司在挑选简历时的标准都有相同之处。下面是小编总结出来的简历需要注意的地方,教大家如何制作不会被HR直接扔掉的简历。

1、表面功夫不用做那么足。

有些HR都很反感用那种黄色纸或者质地特别好的纸做简历,对于这种都是看都不看直接pass。拿文件夹夹起来也不会有任何加分,甚至没有要求英文简历也没有必要投递英文的。中文的都看不过来了,哪里有时间看英文的。

2、求职信实在没必要。

大概有1/10的同学还弄了份求职信夹在中间,要知道,校园招聘和社招不一样,后者HR部门会每份简历都仔细阅读,可前者?可以告诉大家,每封简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过15秒,甚至5秒决定一份简历。不是说不重视,实在是看不过来。如果每封都看得那么仔细,我们都不用干活了。而且说实话,大家的求职信千篇一律,实在是没什么好看的。所以我翻到带求职信的简历后来甚至不会瞄一眼。

3、标新立异的也算了。

筛简历是份苦工,大家也会从中找点乐子,这种标新立异故作幽默的往往就会被当成笑料大家传阅一遍,然后扔到一边。比如有个同学写自己最大的缺点是喜欢看美女,真是寒。这种只会让公司觉得你不重视它的做法实在不值得提倡。

4、简历照片也有学问,太丑太美都不好。

有些女生应该是去照的完美照,贼成熟贼漂亮贼职业,这样反而会给筛选人一个不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂枣惨不忍睹,恩。。虽说不应该以貌取人,但是人都不是那么理性的嘛,特别是看了几百份简历之后的人。当然如果是那种看起来就特踏实特能干特朴实的,那种是会有加分的。所以说,如果照片感觉不太好,还不如不放上去,这样至少不会扣分。

5、学习成绩还是很重要的,得过的奖一定要写上去。

如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以,但一定要拿得出手的,什么院级别的竞赛奖就算了。当然,成绩这东西,到找工作的时候已经差不多决定了。如果真的因为种种原因成绩不尽如人意,那就一定要突出自己的长项,并且这个长项一定要符合公司的要求,见下一条。

6、对症下药才是王道。

有些同学不管三七二十一,只要是得过的荣誉都往上堆,音乐美术体育,甚至还有写得过文明宿舍的……这些都完全不会有加分,就算你是国际音乐大赛一等奖,和我要的职位不相关,有何用?这些只是撑起你简历的门面,要靠他们打动公司,最好别指望。还有的同学,特别是小硕们,稀里哗啦写了一堆自己从事过的项目,专业背景特强,研究得特深。这对于有些企业或者研究所也许是很看重的,写自己的长项一定要根据公司的不同、职位的不同而有所侧重,有几份简历就是因为其中写的项目方向正好和公司需要的人才相关或者一致,这种即便成绩一般也会给个笔试机会的。

7、永远记住,现在是一个完全的买方市场。

要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被pass掉,毕竟有成百上千份在那里摆着,所以如果真的不幸在第一关就被pass,一定不要难过,那么多好公司,如果你真的够优秀,简历写得足够出色,一定会有公司看到的。

如果你连简历都闯不过去,你就算再有能力再有潜力,也没人看得见。所以,一定千万要重视简历,而且一定千万要有能抓住人眼球的地方,哪怕只有一个,筛选简历的人可能都会因此把你放入笔试的一沓里面,毕竟,这个动作对他来说,仅仅是举手之劳,可对你,那影响就大了去了。

 

 

分享到:

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:职场新人该如何做

下一篇:职场故事:一杯水的重量

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
怎样计算退休后可以领多少养老金? 海南三亚退休金计算公式2024最新(自动计算器)镇江社保待遇认证最新操作流程:每年的社保认证具体如何操作,有哪些方法?广州公积金离退休怎么提取?网上可以提取吗?一文告诉你2024~2024年河南焦作4050补贴达到什么条件才能领取?河南焦作4050补贴每月多少钱确定了!2023-2024年贵州安顺社保养老保险缴费基数最新标准公布 广州公积金2024失业怎么提取?网上可以提取吗?附提取流程2023年最新山东德州养老金计发基数 相比去年上涨了多少?嘉兴公积金缴存比例单位和职工必须一致吗?公积金缴存比例怎么调整?附月缴存额查询2024年山西太原灵活就业社保每月需要多少钱?自费灵活就业社保养老缴费档次价格表(全文)女职工在怀孕期间公司能够辞退吗无故被公司辞退,应如何索赔公司用降薪迫使员工离职是否违法企业强制员工内退违规还是违法劳务者受害责任纠纷可以通过诉讼解决吗用人单位如果单方调整劳动者的“工作岗位”,是不是合法的呢劳动纠纷起诉后多久能够审结劳动者损害公司财产是否需要赔偿劳动纠纷起诉多久立案单位不签合同应如何赔偿劳动者公司随意变更员工岗位,是否违反劳动法单位调岗不降薪,劳动者应如何维权职工失误造成损失应如何处理用人单位如何合规地延长工作时间劳动调解有时间限制吗病假需要提前请吗教师158天产假规定家属照顾病人护理费怎么算生育产假的规定是怎样的产假期间是否能获得绩效工资国企改制后特殊工种退休有哪些新规定
哈尔滨事业单位2024年度“丁香人才周”(秋季)引进1938名人才公告黑龙江省集贤县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动引进20名人才公告首都医科大学附属复兴医院2024年9月招聘派遣制医技人员的公告2024年云南红河州委办公室所属事业单位招聘急需紧缺人才公告2024年北京平谷区卫生健康委员会事业单位招聘公告浙江大学软件学院(宁波)管理中心公开招聘事业编制专任教师的公告吉林省临江市事业单位2024年公开招聘69名高层次和急需紧缺人才公告2024年广东肇庆高新区事业单位招聘工作人员64人公告四川省德阳市旌阳区第二人民医院2024年9月招聘2名工作人员(带编上岗)专利审查协作河南中心2025年度专利审查员公开招聘公告中国中医科学院眼科医院急诊科2024年9月招聘1名医师公告湖北省襄阳市中医医院2024年公开招聘3名急需专业技术人才公告(第二批)浙江省台州湾新区卫生事业单位2024年第二轮公开招聘6名卫技人员公告吉林省敦化市医院2024年度公开招聘9名工作人员公告河北省灵寿县人民医院2024年公开招录59名劳动聘用人员的公告云南省昌宁县人民医院2024年第三批次招聘16名编制外合同制卫生专业技术人员公告广东医科大学附属第二医院2024年9月招聘3名临时工公告通用医疗西安医院2024年招聘启事首都医科大学附属北京佑安医院2024年9月公开招聘2名主任公告复旦大学附属妇产科医院2024年9月招聘1名医疗大数据与生物样本中心主任宁波一院龙山医院医疗健康集团掌起分院(慈溪市掌起镇卫生院、慈溪市掌起镇社区卫生服务中心)2024年9月公开招聘3名派遣制工作人员公告贵州省铜仁市中医医院2024年公开引进1名高层次专业技术人才的公告复旦大学附属妇产科医院2024年9月招聘1名医疗大数据与生物样本中心副主任广西武宣县金鸡乡卫生院2024年公开招聘1名编外人员公告(第三次)浙江大学医学院附属第四医院2025年招聘临床专技人员公告(第一批)北京市房山区卫生健康委员会所属事业单位2024年公开招聘10名应届毕业生公告(第五批)海南省东方市医疗健康集团2024年公开招聘126名编外人员公告西北大学附属医院·西安市第三医院2024年9月招聘人员公告中华人民共和国汕头海关事业单位(广东省)2024年9月公开招聘22名工作人员公告南宁茅桥中心医院关于2024年9月招聘9名编制外医务人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》