最近更新
阅读排行
- 02/15创意简历 助你一臂之...
- 10/18找工作：兴趣、专业和...
- 10/18CFO职业生涯致命的...
- 10/17中医师承和确有专长有...
- 10/17卷学历，同等学力申硕...
- 10/17外企HR经理自述--...
- 10/17“好工作”需要满足哪...
- 10/15【同等学力申硕】考研...
- 10/15【中医师承】0基础月...
- 10/12巧写简历、有效应试
- 12/06医美招聘分享：面试时...
- 11/09医美招聘分享：怎么回...
- 10/19医美求职分享：一分钟...
- 09/28职业生涯规划的期限与...
- 11/152017医美招聘分享...
- 01/12整形医院招聘分享：面...
- 12/15医美招聘分享：面试中...
- 06/22给新入行的医美咨询师...
- 05/17医聘网分享：普外科医...
- 09/21医美招聘分享：面试官...
推荐公司
急招岗位
创意简历 助你一臂之力
时间：2023-02-15 00:00
主人公：晓嘉，广州大学广告学专业大四毕业生
晓嘉刚刚与天河区一家知名广告公司成功签约，“我能被这家广告公司留下的原因，除了踏实诚恳的学习态度外，独具风格的简历起了很大的作用。”
去年9月，晓嘉看到一家广告公司的招聘信息，决定去应聘。“那个岗位要求应聘者有很强的创新意识，我认真地分析了岗位的要求后，按照要求制作了一份独特的简历。”晓嘉在简历中把自己包装成新的“产品”，然后从多个不同的角度来向公司进行推介。
晓嘉笑着坦言道，经验源自同寝室的一位姐妹制作的简历，这位女生想应聘一个人力资源管理岗位，晓嘉发现她把简历制作成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现：“内容=是人才引进原因、人才主要成就”等要素。几个星期之后，广告公司的人事经理告诉晓嘉，她的简历吸引了招聘方，公司觉得这位新人很有创新意识，决定与她签约。
晓嘉在找工作中，也碰过很多壁。开始时，她一再把姿态放低，以低工资吸引招聘单位。后来，她发现这个想法是错误的。“当招聘者让我谈谈自己对薪金的要求时，我想了想说，月薪有一千元就行。那个招聘的主管告诉我，工资低并不能吸引我们，我们需要的是实干型人才，只要有能力，我们不怕多付工资。” 晓嘉说，从此以后她吸取这次的教训，把自己对于薪酬的要求明确地告诉招聘方，同时要充满自信地说道，自己完全有能力胜任这份工作。
提前了解不打无准备之仗
主人公：阿伟，华南理工大学软件工程专业大四毕业生
阿伟在上个月接到一家韩国公司的面试通知。为了做好应聘这家外企的准备，他还把在这家韩国公司工作的同学请来取经，问了一些应该注意的东西，包括招聘职位的相关情况。
阿伟应聘的职位是技术支持工程师，面试时间是在下午。跟他一起面试的有近30人，先是笔试，笔试结束后是5 个人一组做游戏，在做游戏的过程中，几个部门经理在旁边静静地看着。在每个人谈了简短的感想之后，第一轮面试就这样结束了。
紧接着阿伟接到了第二轮面试的电话通知，在做游戏的时候，一个部门经理相中了他。“二面”时，该经理问了一些常规问题，他都中规中矩地做了回答，这些问题的答案他早有准备已经烂熟于心。结果，阿伟还在回家的路上，就接到公司人力资源部的电话，告诉他“三面”的时间定在3天后的下午。“三面”就是最终面试，最后要去跟韩国公司中国技术中心的总经理聊天。
阿伟对于找工作有自己的感想。他认为，如果认识准备应聘公司的员工，一定要向对方了解公司的情况，包括企业文化、业务特点和工作氛围等，这方面的准备工作做得越细致越好，这样做会让自己对公司和工作有一个清晰真实的了解。有些公司表面上看起来不错，其实工作氛围不好;有些公司名气很大，可对员工十分苛刻;如果事先不知道，好不容易应聘成功，换来的却是失望和后悔。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
