首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 如何让公司协商解除劳动合同而不是个人辞职

如何让公司协商解除劳动合同而不是个人辞职

时间:2024-07-26 09:24

一、如何让公司协商解除劳动合同而不是个人辞职

当您与雇主进行协商以达成解除劳动合同时,务必清晰地阐述您终止劳动关系的愿望,并须提交一份明确详细的书面申请。在此过程中,请务必特别留意在相关协议条款中明确定义此次协商解除劳动合同的具体情况,避免因缺乏书面解除劳动合同证明而出现任何误解或争议。

首先,作为员工,您需要提交一份书面的协商解除劳动合同申请书,阐述您希望结束劳动关系的全部理由。

其次,根据协商结果,您将需要与公司共同起草一份解除劳动合同的正式协议文件,其中需明确规定社保缴纳的终止日期以及社保转移和档案交接等相关事宜的详细安排。

此外,您还应妥善完成所有工作任务及其相应设备的交接及签收手续。

最后,强烈建议你们明确确认并商定是否存在其他尚未解决的劳动法律纠纷。这样不仅能确保双方提前妥善处理可能的争议,还可以进一步增强法律关系的透明度和可预见性。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、如何让公司赔偿2n

关于请求赔偿2n的应用范畴及条件,主要涉及到以下几个方面:

首先,当用人单位擅自终止劳动合同;

其次,若没有依照事先约定向劳动者支付相应的劳动报酬;

再者,若是用人单位未能依法替劳动者缴纳社会保险费用等违法行为发生时,劳动者有权依据法律规定,向用人单位提出支付双倍经济补偿金的要求。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条

解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条

向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条

解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:铁打的营盘“不”流水的兵!医院人才管理的五大规则

下一篇:合同没到期公司单方面解除需如何补偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
2024年广东深圳市罗湖区面向市内选调事业单位工作人员22人公告2024年新疆巴州库尔勒市事业单位引进急需紧缺人才72人公告2024年广东深圳市罗湖区事业单位选聘博士7人公告2024年广东茂名高新区招聘事业单位工作人员10人公告2024年广东云浮郁南县融媒体中心招聘事业单位工作人员2人公告上海市民政第二精神卫生中心2024年10月公开招聘3名工作人员公告2024年新疆轻工职业技术学院高层次人才引进19人公告2024年新疆巴州若羌县事业单位引进硕士研究生等优秀专业人才17人公告宁波市鄞州人民医院医共体2024年10月公开招聘41名高层次紧缺人才公告(第三批)杭州市上城区九堡街道社区卫生服务中心2024年10月招聘2名编外人员公告2024年吉林省秋季组团引进人才2671人公告南开大学附属医院2024年10月招聘2名工作人员公告2024年新疆兵团网络舆情中心事业单位招聘公告上海交通大学医学院附属仁济医院健康管理中心2024年10月招聘文员公告无锡市锡山区医疗卫生单位2024年10月公开招聘70名劳动合同制工作人员公告山东省菏泽市牡丹人民医院2024年公开招聘32名专业技术人员简章四川省内江市民政局直属事业单位2024年公开考核招聘3名工作人员的公告浙江省武义县卫健系统下属医疗单位2024年10月公开招聘21名工作人员公告(第二批)浙江大学医学院附属第二医院客户服务中心2024年10月招聘工作人员启事山西省新绛县人民医院2024年第二轮招聘编制外卫生专业技术人员公告江苏省2024年大学生乡村医生专项计划公开招聘工作人员公告哈尔滨市香坊区人民医院2024年招聘2名儿科医生(编外)公告云南省腾冲市芒棒镇上营卫生院2024年公开招聘3名合同制专业技术人员公告上海市同仁医院2024年招聘优秀人才广西苍梧县2024年引进急需紧缺人才公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2024年招聘12名聘员的公告(第三批)福建省级机关医院2024年招聘5名高层次人才及学科带头人工作方案西安交通大学医学院第一附属医院健康医学科2024年招聘派遣制护理北京协和医院2024年10月招聘临床研究病房合同制科研助理启事西安市灞桥区人民医院2024年招聘7名工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》