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辞退赔偿需要缴纳个税吗

时间：2024-07-19 13:26

一、辞退赔偿需要缴纳个税吗

对于个体因终止与雇主之间的劳动关系从而获取的一次性的赔偿收益，若其所得位于所在地上年度平均公司员工工资的三倍额度内，则可豁免征缴个人所得税；但如该收益超出此范围，便需依律对超过部分进行计税。具体来讲，我们可以将个人所获得的一次性经济偿付收入，除以其在原雇佣企业供职的总年限，得到商数值，并以此商值作为个人的月度工资、薪酬收入，依循相关法律法规进行个人所得税的清算和缴纳。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、辞退赔偿金逾期支付怎么处理

根据我国现行法律法规的明文规定，针对劳动者在离职之后，用人单位未能及时支付其应得的经济补偿额度这一现象，若未超过一个月，则属常见情形且仍在合法范围内，然而倘若这一时间超出一个月以上仍未得到相应的赔偿补发，那么劳动者有权向当地劳动纠纷仲裁机构提出申诉，请求裁定并获得应有的经济补偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；