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发布于2024-08-11

人力资源总监13k-15k

地点:浙江-温州 | 经验:10年-12年 | 学历:高中 | 全职

文化和节日庆祝活动 无限制假期政策 专业培训课程 员工健康保险 年度体育活动 企业年金计划

岗位职责:

1. 制定和实施公司人力资源政策和计划,支持公司战略目标的实现。
2. 负责公司的人才招聘、培训和发展,确保人才储备满足业务需求。
3. 负责公司薪酬福利管理,保证员工薪酬体系的公平性和竞争力。
4. 建立和维护良好的员工关系,处理员工投诉和劳动争议。
5. 参与公司重要决策,为公司提供人力资源方面的建议和支持。

任职要求:

1. 高中以上学历,具有10年以上人力资源管理经验。
2. 熟悉人力资源管理各个模块,具有较强的组织和管理能力。
3. 具有良好的沟通能力和协调能力,能够处理复杂的员工关系问题。
4. 熟悉国家劳动法规和相关政策,具有较强的法律意识。
5. 具有较强的领导力和团队管理能力,能够带领团队高效完成工作。

企业亮点:

某医疗机构

    工作地点:浙江-温州

  • 机构级别:医疗
  • 开业时间:
  • 经营模式:其他
  • 营业面积:500-1000㎡
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